為減輕經濟弱勢民眾的負擔，依就業服務法第55條規定，聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者如符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格，可免繳納就業安定費。勞動部表示自105年11月起已主動勾稽雇主及被看護者的社會福利資格，符合資格者無需申請，即可免繳就業安定費。

　　勞動部統計，截至106年12月計有1萬4,061位雇主或被看護者經勾稽符合免繳就業安定費的資格，其中具低收入戶資格者1,729人、具中低收入戶資格者943人、領取中低收入老人生活津貼者4,010人及領取身心障礙者生活補助費者7,379人。

　　勞動部表示，為提升便民服務，免去民眾提出申請及準備資格證明文件等程序，勞動部於每次寄發就業安定費繳款通知單前，都會依衛生福利部提供的社會福利資格者資料主動勾稽，符合免繳資格者即不寄發繳款通知單。但如社會福利資格因申請等時間差因素，致未被勾稽到，而仍收到繳款通知單，勞動部說明，民眾可以檢具縣市政府或鄉鎮市區公所開立的社會福利資格證明文件，並填具申請書向勞動部申請，確認後即可免繳納就業安定費。

　　勞動部說明，部分雇主或被看護者的社會福利資格也可能在就業安定費出帳後才被註銷或發生變動，為維護收取就業安定費的公平性，勞動部會在次年3-6月複查前一年度免繳就業安定費者的社會福利資格，並以公文通知須調整就業安定費繳納數額的雇主，且於通知後寄發就業安定費繳款通知單通知雇主繳費或退款。

　　勞動部提醒，申請免繳納就業安定費相關申請表件，可至勞動部勞動力發展署網站(https：//www.wda.gov.tw)，點選「為民服務」「下載專區」「就安費及保證金類」查詢即可下載「聘僱外籍看護工者就業安定費調整數額申請表」，歡迎多加利用！如需進一步諮詢，歡迎洽詢電話服務中心(02)8995-6000，將有專人服務。
https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/policy/2c9552e0638956c501638b474b4d000d

為加強延攬及僱用外國專業人才，提升國家競爭力，「外國專業人才延攬及僱用法」業於106年11月22日經總統公布，並經行政院核定於107年2月8日施行，勞動部配合該法發布外國特定專業人才聘僱許可期間一次最長核給5年、外籍藝術工作者核給個人工作許可、取得永久居留外籍專業人才的隨同居留成年子女得在臺申請工作許可等申請規定及書表。

勞動部表示，依據「外國專業人才延攬及僱用法」第4條及第7條規定，雇主欲聘僱外國特定專業人才，須符合相關中央目的事業主管機關公告的科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律及建築等8大領域所定外國人資格，並由雇主向勞動部申請聘僱許可，經許可後，其聘僱許可期間最長為5年，不受就業服務法第52條最長許可3年的限制。目前科技部、金管會及法務部已將科技、金融及法律等3領域的外國人資格公告發布，勞動部配合發布應備文件規定，外國人符合上開規定領域及相關資格者，雇主申請聘僱許可的期限，得1次最長申請5年。

此外，為優化我國文化藝術就業環境，勞動部業依「外國專業人才延攬及僱用法」第10條規定會商文化部訂定「外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法」及申請應備文件等規定，並於107年2月8日同步施行。未來外國專業人才在我國從事表演及視覺藝術類、出版事業類、電影、廣播電視及流行音樂類及工藝類等4類藝術工作，且符合上開辦法所列相關資格者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請個人工作許可，經許可即可在臺從事藝術工作，惟從事工作內容應與許可範圍相同。

勞動部說明，已取得永久居留的外國專業人才，其成年子女可申請工作許可，勞動部已依「外國專業人才延攬及僱用法」第17條規定訂定「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第17條申請案件審查作業要點」，並於107年2月8日同步施行。依該要點規定，現為或曾為受聘僱從事專業工作的外國專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合以下居住要件之一：1.曾在我國合法累計居留10年，每年居住超過270日、2.未滿16歲入國，每年居住超過270日、3.在我國出生，曾在我國合法累計居留10年，每年居住超過183日，得不經雇主申請，逕向勞動部申請個人工作許可，在我國從事工作，且無行業別及工作許可期間的限制。

勞動部表示，雇主或外國人聘僱申請案符合「外國專業人才延攬及僱用法」相關規定，自即日起即可依新規定向勞動部勞動力發展署提出申請，相關資訊已置於勞動部勞動力發展署「外國人在臺工作服務網」(http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/)中「公告及解釋令」及「常見問答」項下，歡迎民眾查詢，或可撥打勞動部電話客服中心02-89956000洽詢。


https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=6467929714C53AEA

<p>&nbsp;<span style="font-family: 新細明體, serif;">網址如下</span><span lang="EN-US">：</span></p>
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<div align="center"><span style="font-size: 18pt">勞動部　令</span></div>
<div>發文日期：中華民國106年2月13日</div>
<div>發文字號：勞動發管字第10605013031號</div>
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</p>
<div style="text-indent: -48pt; margin: 0cm 0cm 0pt 48pt"><span style="font-size: 14pt">修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表編號A-14，並自即日生效。</span></div>
<div style="text-indent: -48pt; margin: 0cm 0cm 0pt 48pt"><span style="font-size: 14pt">附修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表編號A-14</span></div>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201310280102&amp;acttype=view&amp;dataserno=201702130001">http://www.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201310280102&amp;acttype=view&amp;dataserno=201702130001</a></p>
<p>&nbsp;</p>

<p>勞動部　令</p>
<p>發文字號：勞動發管字第10405092172號</p>
<p>修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分相關申請書表，並自即日生效。</p>
<p>附修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分相關申請書表。</p>
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