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本會盧主委（左四）在「直接聘僱聯合服務中心」開幕營運揭牌儀式致詞指出，
直接聘僱具有「省時、省錢、省力」三大特色，右二為本局陳局長
值此歲末寒冬之際，勞委會送來一股暖流，成立外勞「直接聘僱聯合服務中心」，期望藉由建構一個直接聘僱平台，以簡化外勞聘僱流程，提供外勞聘僱作業全面性的服務。
為保障雇主及外勞權益，減輕外勞來臺工作的負擔，「直接聘僱聯合服務中心」於96年12月31日正式啟用。本會盧天麟主委在開幕營運揭牌儀式致詞時強調，直接聘僱具有「省時、省錢、省力」等三大特色。
盧主委表示，過去外勞來臺灣工作必須透過仲介公司，手續相當繁瑣，短則需要2、3個禮拜；長則費時2、3個月，對於極需照護的老年人相當不便。因此，直接聘僱聯合服務中心在營運初期，將以重新招募同一外籍看護工的雇主為優先推廣對象，協助他們以更直接、快速的方式完成外勞聘僱作業。今後外勞最快1天就可以再回到臺灣工作，有效縮短被看護者受照顧的空窗期，也更節省時間。
透過直接聘僱，雇主與外勞都不必再支付仲介費，因此更省錢。越南駐臺北經濟文化辦事處首席主任阮伯炬表示，直接聘僱上路後，外勞每月實際收入可望提高3至4千元。
此外，直接聘僱聯合服務中心還提供一路到底的專屬服務窗口，讓雇主免於奔波，並透過郵寄申請文件，只要在一個地方送件，就可以全程服務，更加省力。
本會希望透過直接聘僱聯合服務中心的成立，與世界人權指標接軌，並且提高市場競爭機制，將不良仲介公司淘汰，只留下優良的仲介公司。
在本會與各外勞來源國駐臺代表處、行政院衛生署、內政部入出國及移民署、外交部領事事務局、中央健保局的通力合作之下，直接聘僱聯合服務中心終於得以在96年最後一天正式啟用。此後雇主只要透過直接聘僱聯合服務中心，或是羅東就業服務站、中壢就業服務站、臺中就業服務站、臺南就業服務站、高雄就業服務站等5個公立就業服務機構的直接聘僱受理窗口，就可以輕鬆完成引進外勞的程序，使臺灣的外勞聘僱制度邁入一個嶄新的紀元。
